按照《2012年度职工教育培训方案》的有关要求，校（院）于5月29日和6月5日在全校（院）处级干部和新任科级干部范围内开展了“公文筐”测试培训。
“公文筐”测试，又叫文件处理测试，是目前公开选拔领导干部中引进的一种新题型，它将培训对象以被评价者的身份，置于特定职位或管理岗位的模拟环境中，由评价者提供一批该岗位需要经常处理的文件，要求被评价者在一定的时间和规定的条件下处理完毕，并且还要以书面的方式解释说明这样处理的原则和理由。
此次培训共分为公文筐相关知识讲授、公文筐测试和专家点评三部分。校（院）领导科学教研部副主任、教授李素艳，主要从公文筐测试概念、内容及作用等方面进行了介绍，并组织了现场测试；专家点评阶段，聘请了省政府研究室副巡视员陈川宁，以“领导干部如何批阅文件”为题作了专题辅导，并根据参训同志公文筐测试的情况，进行了细致、准确、精彩的点评。
此次培训内容新颖、生动、真实，针对性和实用性很强，既提高了大家的公文处理能力，又使大家对计划、授权、预测、决策、沟通等方面有了新的感悟，必将对今后的工作起到积极的推动作用。
（组织人事处 供稿）
